Hoe wij werken.
1. Een uitgebreide intake bij jou op kantoor. Wij zijn vanaf moment één jouwsparringpartner.
2. Samen stellen we een plan van aanpak op, die voldoet aan jouw wensen.
3. Wij gaan op zoek naar geschikte kandidaten. We stellen een longlist op, die we vervolgens gaan bespreken.
4. Uit de crème de la crème van de geselecteerde kandidaten maken we een shortlist die we aan je voorleggen.
5. Wij benaderen de kandidaten en begeleiden vervolgens de gesprekken en de rest van het proces: zowel voor jou als klant als voor de kandidaat.
“One of the key pillars of our growth is the product management team. dot.talent helped us find and hire multiple product owners and managers that are now shaping BAS World productmanagement. The cooperation was key, a good intake led to a good list of candidates and finally a quick match, within weeks. Very well done!”
“We have worked with Jitske and Godelieve for the recruitment and hiring of several strategic roles in technology and(web-)shop management. They managed to find several great candidates, coordinated and managed the entire recruitment process while also ensuring a good candidate experience from start to finish. I can highly recommend them as they will be able to find you that unique person you are looking for.”
"To cope with the growth of our company, tech and the connection with the business is key! With the support of dot.talent we’ve managed to fill some key positions in the Product and Tech team. The cooperation was good, not only search and find, but thinking along and challenging us on our views and needs on the (future) team. Furthermore we’ve heard from several candidates positive response on how they were contacted for the roles at 247 Tailorsteel. Job well done!"
Heb je vragen, wil je samenwerken of weten of we iets voor jou kunnen betekenen? Klim in de telefoon of stuur een mailtje naar jitske@dottalent.nl of godelieve@dottalent.nl. Voor een koffie (of een taartje) zijn we ook te porren!
